Hodinářská tradice v Česku oslaví letos sedmdesátiletou historii. Posledních osmnáct let přitom pokračuje po dvou kolejích. Historie i současnost se jmenuje Prim – značka, o jejíž používání vedou soudní pře dva výrobci hodinek. Nahlédli jsme za oponu sporu, jehož kořeny sahají hluboko do minulosti.

Letěli jste v posledních třiceti letech na dovolenou či pracovní cestu? Pak měl váš život v rukou nejen pilot, ale také řídící letového provozu, kteří ke své práci využívají mimo jiné i systém malé, původně soukromé české firmy, která se koncem 90. let nebála vyzvat na souboj i mnohonásobně větší nadnárodní firmy dominující v oboru Air Traffic Management.

Japonský pivovar Asahi, který je majitelem Plzeňského Prazdroje, kupuje za 250 milionů liber (7,4 miliardy Kč) britského konkurenta Fuller’s. Portfolio japonské společnosti se tak rozroste o veškeré aktivity britské firmy, která se zaměřuje nejen na pivo a cider, ale i nealkoholické nápoje a víno. Fuller’s o tom informoval v pátek.

Globální trh se spotřební elektronikou dále roste. Loni celkové tržby činily 138 miliard eur (3,5 bilionu korun), oproti předcházejícímu roku rostly o šest procent. Tři čtvrtiny tržeb tvoří prodeje televizí, vyplývá z analýzy společnosti GfK.

Bohatí bohatnou a chudí chudnou. Tím by se ve zkratce dala popsat výroční zpráva přední světové neziskové organizace Oxfam zaměřené na rozvrstvení bohatství ve společnosti. Alarmující zprávou však je, že uplynulý rok se rozdíl mezi chudými a bohatými několikanásobně zvětšil.

Americké Las Vegas se zkraje ledna proměnilo v Mekku všech technologických nadšenců. Drtivá většina technologických výrobců zde totiž odhalovala svoje novinky. Budoucnost bude podle všeho patřit umělé inteligenci a standardu 5G.

Pražský obchodník Michal Mička prodal svůj desetiprocentní podíl v české alternativní taxislužbě Liftago. Podle svých slov spatřil příležitost v příchodu nového investora a chce se soustředit na další projekty. Počáteční investici do Liftaga ve výši desítek milionů korun zhodnotil Mička během 14 měsíců o 50 procent.

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky let? Z čeho mají obavy? A co je může motivovat, aby dali výpověď?